人才招聘

岗位描述：

1、协助领导进行公司绩效考核体系的建立和完善，完成绩效考核标准设计;

2、参与编制并执行公司各部门工作绩效考核计划;

3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析及周期性的评估工作;

4、负责绩效考核工作的实施和监控.

5、关注公司整体薪酬的竞争力，定期收集了解行业信息、最新薪酬政策动态，并提供合理化建议;

6、熟悉了解公司业务，参与不同业务人群激励及福利方案的制定、执行，并进行定期分析与反馈;

7、贯彻执行公司薪资福利管理制度